Drk tarifvertrag thüringen kündigungsfrist
Daher ist es im Falle einer Kündigung vorzuziehen, die fällige Entschädigung anstelle einer Kündigung zu zahlen – dies stellt sicher, dass die Kündigung entsprechend den Bedürfnissen des Unternehmens sofort wirksam wird. Während des Bewertungszeitraums haben beide Parteien das Recht, den Arbeitsvertrag fristlos und ohne Entschädigung zu kündigen. Evaluierungszeitraum: “Unternehmerunternehmen” können einen Evaluierungszeitraum von 12 Monaten nutzen. Andernfalls wird die